在蜜蜂社会中，通常只有一个雄性蜇螫者，即蜂王，统治整个群体。然而，在某些情况下，由于各种原因，比如自然分裂、人为干预或其他外部因素的影响，一箱可能会出现两个或更多的雄性蜇螫者。这时，我们就面临了一个问题：一箱蜂有两个蜂王怎么办？

首先，我们需要了解为什么会出现这种情况。在自然界中，如果由于环境变化或者天敌威胁等原因导致原来的群体发生了分裂，那么每个小团体可能都产生了自己的“领导者”。而在人为操作的情况下，比如养殖蜜蜂时不当管理，或是意外地将两组未完全融合的蜜蜂数量相似的群体放在一起，这也可能导致双头制。

解决这个问题并非易事，它涉及到对蜜蜂数量控制、群体平衡和生存策略的深入理解。为了更好地处理这一现象，我们首先要分析目前的情况。一箱是否充足？是否有足够的食物资源来支持所有成员？如果资源有限，那么我们可以采取一些措施来减少竞争压力，比如增加容器大小，或者提供更多食物来源。

接下来，是不是应该采取行动强迫其中的一个“领导者”离开呢？这是一个常见的问题，但这并不总是一种好的解决方案，因为它很难确定哪个“领导者”更适合掌控整盒。如果我们选择强行驱逐其中一个，则很难保证剩下的那个不会因为权力的集中而变得过度专断，从而导致内部冲突和后续的问题。

另外，还有一种方法就是通过观察它们之间的行为，看看哪个更加积极地引导工作队伍进行觅食、筑巢等基本任务。通常情况下，更有效率和公正地执行这些任务的是那位真正能够带领大家合作共存的人。但这需要时间去观察，并且还要确保没有任何意外事件干扰我们的评估过程。

在实际操作中，可以尝试使用隔离法，将双方分别放置于不同的容器里，让它们各自独立发展。随着时间推移，如果发现其中一种社群更加稳定健康，那么可以考虑将它们重新结合起来，以期望形成新的单一统治结构。但如果经过观察仍然无法明确哪边更适合成为主导的话，不妨采用交换法，即将每只翅膀上的标记交换一下，让两只原本处于不同位置但拥有相同标记（即同样颜色的翅膀）的工蚁互换位置，然后再次观察以此来判断谁能赢得最终的地位。

最后，无论采取何种手段，最重要的是保持耐心，并且给予双方足够的时间去调整与适应新的状态。在这个过程中，也许需要不断修正我们的策略，以符合实际情况的变化。而对于养殖人员来说，要注意避免造成进一步的心理压力给蜜蛾带来伤害，尽量让他们安静自然发展，有助于提高整盒的小萤族长久繁荣。

综上所述，一箱存在双重领导力的处理方式并非简单直接，而是一个复杂多变的问题，它要求养殖人员具备丰富的情景判断能力以及良好的决策技巧，同时也需要耐心和细心去观察这些小萤族们的一举一动，用智慧解决这一棘手问题。这不仅关系到我们如何提升自身作为养殖者的技能，而且也是对我们对生命尊重与保护的一种实践展现。