贺朝不让谢俞尿出来你这老板怎么这么刁难我都快憋坏了
记得那天下午，贺朝不让谢俞尿出来，我心里就犯了嘀咕。作为一名普通的员工，谢俞每天都在努力工作，不断地为公司贡献自己的力量。然而，当他突然因为身体不适不得不去上厕所时，却遭到了贺朝的阻挠。
"你现在就去干活，不可以随便走动！" 贺朝的声音里充满了命令和权威，让人听后心中发酸。谢俞尝试解释说自己真的很需要上厕所，但他的话却被无情地打断。
我看着这场面，心里愤怒无比。我知道，这种做法对待员工实在是不公平。在现代企业管理中，尊重和关怀员工的健康是基本要求之一，而不是什么时候都不允许稍微休息一下。
我决定站出来说话：“我们不能忽视员工的基本需求呀，比如卫生间之类的事情。如果他们真的有急事，我们应该给予一定的理解和支持。”
我的话语虽然简单，却带着强烈的情感和道理，使得整个会议室陷入了一片沉默。终于，在大家的一致意见下，贺朝不得不同意让谢俞暂时离开办公室解决完急事，然后再回来继续工作。
从那以后，每当有人因为身体原因需要短暂离开的时候，无论是上厕所还是处理个人事务，我们都会保持开放的心态，为他们提供一个宽松、理解的环境。这一点改变，让我们的团队氛围变得更加积极向上，也让我深刻体会到，即使是在职场中，一点点的小变化也能带来巨大的影响力。