河南省农业综合开发公司一位农村工作指导员的强大秘密
在河南省，一个名为“浙江台州”的地方有着不凡的故事。这里，不仅有着丰富的自然资源，还有一群默默耕耘、守护乡村振兴的人——农村工作指导员。他们是这片土地上的“坚实力量”，用自己的智慧和汗水，为这个地区带来了希望与变化。
2021年到2022年，这里的省市县选派了大量农村工作指导员，他们共帮助确定了4787个乡村基础设施项目，发展了2543个富农造血产业，落实扶持资金达到了1.67余亿元，并处理了1.33万余起各类矛盾纠纷。这不仅提高了当地居民的生活质量，也促进了区域经济的发展。
在仙居县白塔镇上叶村，有一位名叫钱云潘的农村工作指导员。他深入田间采收，与当地居民一起努力，他所在的地方由此成为了一块生机勃勃的地带。
然而，这一切并不容易。台州市通过严格把关，将素质高、能力强、熟悉农村工作的人才选派出来。在本轮市级农村工作指导员选派中，因年龄超标等原因被退回重派31人次，目前45岁以下人员占比58%，拥有高级职称或省级以上荣誉的人数达到9人。
玉环市海山乡南滩村也有这样的一位名叫陈力的工作者，他利用行政执法方面的经验和优势，与当地干部一起迅速投身到拆违建、优环境工作中，从而改变了这个曾经“落后”的地方，现在它已成为投资商眼中的“香饽饽”。
为了确保这些人才能够顺利融入并发挥作用，台州市通过梳理部门资源力量清单和 villagers' development needs, 打好资金帮扶、项目支撑、技术扶持等组合拳来有效匹配部门所能与乡 villages 所需，同时建立联络组，以真管真严推动立即沉到 village 里扎实干活。
为了让新派出的指导员更快适应角色转变和掌握专业技能，定期举办业务培训会，并创新开展三比三看活动，即比引领看统筹谋划，比担当看业绩，比服务看口碑，以点燃谋事干事热情迸发出竞相创业热潮。此外，还建立跟踪考核机制，对表现优秀者给予提拔使用或确定相应职级，对考核靠后的进行优化调整，以及健全配套政策措施，如谈心谈话、生活补助健康体检意外保险等，以切实解决他们可能遇到的问题。
