近期，浙江省台州市新一批农村工作指导员到村开展工作。台州市把加强和改进农村工作指导员选派工作作为抓党建促乡村振兴、实现共同富裕的重要抓手。2021年到2022年，省市县选派的农村工作指导员共帮助确定乡村基础设施项目4787个，发展富农造血产业2543个，落实扶持资金1.67余亿元，处理各类矛盾纠纷1.33万余起。

仙居县白塔镇上叶村农村工作指导员钱云潘（左）在田间采收

精心比选 严格把关

台州把农村工作指导员选派与年轻干部培养相结合，通过平时考核了解一批、专题调研发现一批、单位推荐掌握一批、急难险重识别一批，提前储备并分类建立农村工作指导员干部人才库，变急用现找为系统配置，确保这支队伍选优配强。

“刚开始，小夏说要盘活村里的农用地搞‘青创农场’，但很多 villagers 不理解，不愿意让出自己的土地。”三门县亭旁镇芹溪 village 村民口中的小夏就是市烟草专卖局派驻的農務工作者夏仁蛟，“目前，这里果蔬基地通过有机農產品銷售、采摘游等項目，每年可帶動 village 集體增收超40万元。”

据悉，全市按照“先定标准后選擇干部”要求细化制定了“五優先”、“派”選擇標準，並明確了不符合條件的人員不得選擇。在本輪市級農務工作者選擇中，因年龄超標等原因退回重選31人次，而45歲以下人員占比58%，高級職稱和省級以上榮譽的人員9人。

玉环市海山乡南滩 village 农务工作者陈力（右）在步道施工现场

精准匹配 人岗相宜

杨世东带着整治环境助推发展任务来到了干江鎮花明 Village。他與 Village 干部一起迅速投身拆违建優環境中，使 Village 的基礎設施逐渐健全，如今曾經被視為落後的地方變成了投資商眼中的香饽饽。

同时，全市梳理制定部门资源力量清單和 Village 發展需求清單“兩張清單”，打好資金幫扶項目支撐技術扶持等組合拳，以最大限度實現「一人派驻全单位壓上」。如 市税务局 派驻仙居縣淡竹鄉林坑Village 指导员围绕助力當地杨梅產業發展，为梅農开票「零次跑」提供便利。

仙居縣大戰鄉對山Village 农务工作者徐凯敏为水蜜桃線上帶貨

精细管理 考评激励

为了使新派指導員尽快適應角色轉變熟悉 Village 情況掌握 工作方法，全市分级分类组建联络组实行“乡镇（街道）主管、派出单位协管、联络组自管”的三重管理模式，并建立线上践诺 工作实绩报告制度，以真管真严推动指導員立即沉入Village 中扎实做事。

为了讓新任指導員能夠快速適應角色轉變熟悉Village情況掌握仕事方法，全区还定期举办业务培训会，对优秀指導員进行经验分享，对业务骨干进行政策讲解，同时针对性开展基层党建及集体经济发展等专题培训，让他们能够迅速进入角色有效开展仕事。在原有的交流會+年終擂臺賽之外，还创新開展“三比三看”活動，即引領見統筹谋划担当看业绩服务看口碑，从而点燃谋事干事热情迸发竞相创业热潮。

责任编辑：郑茗璐