1.防治蜂螨夏季主要蜜源一结束，就要防治蜂螨，以便培养健康的冬季蜂；晚秋蜂王停止产卵后，立刻彻底治螨，也可将蜂王装入竹丝蜂王笼，迫使蜂王停产，然后彻底治螨。

2.更换年轻的蜂王在秋季能产生较多的卵，停产较晚，不年春季开产较早。初秋，把老年的蜂王更换成当年的新生代，这样淘汰掉的老年的可以放在小群中饲养到越冬前与强群合并。

3.贮备越冬饲料从秋季断绝蜜源到来年春季有辅助蜜辅助时，需要20-30千克的储存，并且准备好足够数量花粉，在大流蜜期准备好，在最后一个主要蜜源期选留优质巢脾。在每个巢脾上加盖厚厚的保护层以确保不受损害，每个毛重2.5-3.0千克（净重2.0-2.5千克）。天气暖和时，可将蜜脾脱去，让其自由飞动，加在强群上让它们保护。天气冷时，在室内保存。在北方越冬的每框需至少1.5-2个蜜脾；南方则为1-1.5个。此外，还要保留一些半熟和未熟的蜜，以备急需。在秋季粉源充足的地方，为每群选留两框花粉区域。所有这些都必须经过药剂熏蒸，以防止任何可能破坏巢虫侵袭。

4.培育越冬蜂数量为了保证下一年能繁殖更多幼虫，将那些在秋末出生的、几乎没有哺育过幼虫的小黄昏蝶们进行特殊照顾，因为它们保持了发育状态，并能够度过寒冷 winter。但是参与采集工作以及大量哺乳工作的大黄昏蝶通常会在整个过程中死亡，所以我们需要抓紧时间培育更多的小黄昏蝶。在那地方有向日葵或荞麦等丰富 秋天 蜜源的地方，可以采取取用同时繁殖两者的策略。如果发现子宫里的压缩了生产圈，可以轻轻地提出这些被压缩下的部分，或者把贮藏着多余水分和空心部位改为供生产用的位置，同时补充空心部位以供新生代使用。大流完毕或者无自家来源后，当局开始减少额外空间给予雄性家族成员，从而提供给潜在生产者新的机会。到了当地开始冻结前一个月，我们应该适时停止生产活动因为如果晚间出房的小黄昏蝶无法完成排泄飞行，它们会面临寒冷 winter 的危险影响整体安全性。

5 预防盗窃尤其是在向日葵、荞麦接近收获高峰的时候，更容易发生盗窃行为，要密切注意并预先做好准备，如果忽视这个问题可能导致重大损失。

6 补喂越冬饲料如果没有足够储备，而突然出现严寒的情况，那么必须尽快补充食物。这通常发生于甘露接近收获阶段，一般选择单纯或混合食物填满剩余空间，但这也意味着需要对此后的管理作出调整以避免因湿润引起疾病。此外，对于长江流域地区，由于气候更加温暖，一些细微差别对于整体成功至关重要。而对于那些仍然依赖自然资源获取食物的情形来说，即使是最优秀的人工制作出的产品也是不可替代的一种补救措施。当条件允许的时候，最好的策略是利用已经累积起来但尚未完全成熟或仅达到一定程度品质标准之处作为关键组件之一，这样就可以提供所需而不会造成其他方面的问题。此外，当决定性的决定已定然后再根据实际情况进行调整也很重要，因为过早或者延迟都会带来不利影响。一旦确定，则务必制定详细计划及实施步骤，以确保一切顺利进行，以及记录所有相关事项以便今后参考学习之用。

7 合并弱势团体：由于干旱和极端温度变化导致不足数量，有必要通过移交遗传材料从现存实例转移到其他环境更具优势的地方。这包括将目前正在寻找安置点的是小型实例转移到他们比较强大的伙伴中加入一起度过长夜这一趟旅程。不过总共三框以下则建议直接采用一种称为“双女”模式，即两个不同的女性领导者共同管理同一房间中的全部生物进程，无论是否成功，都能提高效率及增加稳定性。

8 布置囚禁区设计：为了实现最佳效果，无论哪种方法，最终目标都是创建一个既温暖又安全的地方，使得生物能够安然度过漫长的一段时间。当选择这种安排时，你应当记住仔细记录所有信息涉及到的数据点，并随身携带记录本用于未来分析研究之用。

9 将旧领袖放弃权力并逐渐消退，将他们移至独立小队，与活跃、健康、小巧团队合并，如同分享经验一样增进彼此之间相互理解与信任。这样做不仅帮助解决资源分配问题还能促进社会稳定化甚至增长。不管怎样，关键是找到平衡点——即使是在困难条件下也不应忽视精益求卓效原则——确保各方都得到公平待遇，同时提升整体表现。

10 最后一步，是建立统一协调机制，让不同部分之间形成良好的沟通网络，使得信息快速有效地传递出去，从而最大限度减少错误风险，比如误解、冲突等问题，这样的机制可以提升整个系统运行效率，更有助于决策质量上的提高和预见能力上的增强。