社会保障体系是国家为保障公民的生活安全和健康、提供就业服务以及促进社会稳定而建立的一系列政策、制度和组织结构。其中，法律法规扮演着不可或缺的角色，它们规定了社会保障体系的基本原则、范围、内容和实施方式。那么，社会保障体系中的基本法律框架都包括哪些关键部分呢？

首先，我们需要了解什么是“法律法规”。法律法规可以理解为一系列对公共行为有约束力的正式文件，这些文件通常由政府机构制定，并通过一定程序得到批准。在我们的国家，这些文件主要包括宪法、刑律、民商事诉讼代码等。

在探讨这些关键部分之前，我们还要明确为什么我们需要这些法律法规。简单来说，无论是在国际层面还是国内层面，各国政府都意识到了有效的社会保护机制对于维护经济稳定和提升人民福祉至关重要。而这些建立起来的系统不仅依赖于具体行动，更依赖于强有力的基础设施——即众多相关的法律与规范。

现在，让我们逐步深入探讨以下几个方面：

劳动者权益保护：这是任何一个现代化国家所必须认真考虑的问题。这涉及到关于工资支付、工作时间限制（例如每周工作小时数）、休假安排（如年假）以及职业安全与健康标准等问题。所有这些都是为了确保劳动者在获得收入同时也能享受适当的人身自由，以及保持良好的身体状况。

失业保险：失业保险是一种提供给失去工作机会但仍然需要经济支持的人士的一个补偿计划。这类似于一种储蓄账户，当某个人被解雇时，他们可以从中提取资金来帮助他们度过这个困难时期，同时寻找新的工作机会。此外，还有一些额外措施，如职业培训项目，以便人们能够更好地适应新兴行业并提高自己的竞争力。

养老金和医疗福利：随着人口老龄化成为全球性的挑战，对养老金和医疗福利系统需求日益增长。因此，政府必须确保存在足够资金来支持这一目标。这通常涉及到税收政策以及如何平衡退休基金以避免它们出现赤字或不足的情况。

残疾人士福利：许多国家将残疾人士视作特别团体，并为他们设立专门的援助计划。这可能包括物质上的援助，如特殊设备，以及精神上的支持，如心理咨询服务。此外，有一些特殊课程设计用于帮助残疾儿童融入正常学校环境中，从而促进其全面发展。

家庭支援措施：最后，但同样重要的是家庭支援措施。这可能意味着低收入家庭获得食物券或者其他形式的小额救济款项；它也可能指向各种教育援助方案，以帮助孩子们实现最佳学习效果无论家境如何。不幸的是，在许多地方，由于资源分配不均，这些措施往往无法覆盖所有真正需要它们的人群，因此持续改善现有的支援系统变得尤为重要。

总结来说，尽管上述只触及了几个核心领域，但实际上构成一个完整且功能健全的社保网络所需涵盖的事务远比此多得多。在实践中，每个地区根据自身特点进行调整，使得本地居民能够最大程度地受益。但无论地域如何变化，其核心目的——即通过建立起一套强大的基础设施以保证公民最基本生活需求得到满足——始终保持不变。