在立春之后的暖和、无风的中午，我进行了一次全面的检查，确保蜜蜂们密集地居住。同时，我清除了箱底的蜡屑，减少了巢虫的孳生，并补充了缺乏蜜糖的情况。我还将失去王者的群体合并到有王者的群体中，如果有不足3框弱小群体，我会将它们与强壮群体同栖，但使用铁纱板严格隔开，以便于调节温度并促进弱小群体的发展。

为了保持温暖，我缩小了巢门至2-3厘米，并紧缩了蜂路框距至8-9毫米。在外部和内盖上加上了干草垫以保温，同时在箱外围绕放置保温草帘。到了三月到四月，这些保护措施逐渐从外向内撤除，山区相比平原需要更晚一些撤离，而弱小群体则比强壮群体晚一些。

当油菜开始盛花时，我开始培养蜜蜂的势力，并适时奖励他们。当新蜂大量出现在房子里时，我会将优良空脾添加到子脾和蜜脾之间，只有当产满卵后才再次添加空脾。如果遇到寒潮，就暂停增加新的空间。此后，当中期冬眠结束时，工蜂喜欢咬旧脊柱，所以我割掉被咬黑色的部分，让工蜂修复以供皇后产卵。随着蜜蜂数量达到6-7框足够，以及巢脊两角出现白色蠟点时，我就要及时增加新的基础框来扩大空间。

为了控制分裂热潮，即使巢内幼虫增多、空层狭窄、皇后的产卵受限，也不让哺育成熟的工蚁过剩而导致温度升高。当天气晴朗且暖和的时候，老王子的团队就会自然分裂。我必须从管理上控制这种趋势，以计划性的繁殖方式来处理已有的6-7框足够且封盖子为5框强大的团队。我通过抽取封盖子给予弱小团队，再从弱者那里拿走卵虫和新发育的小孩喂养给强者，同时增加基础结构造新空间，并适当扩大入口以及宽松12毫米的飞行通道，用刀切除雄性昆虫房并摘除自然形成的小型宫殿，以此实现对分裂热潮的控制。

最后，当意愿中的团队发展达到8-9个框架的时候，可以创建一个继承箱作为繁殖区域。我继续扩展集团力量，然后逐步加入更多空腔或基础结构框架。采集紫云英等主要甜食来源于继承箱中的团队，在流动前半个月，每个团队要求至少10至12个基本构件（如：蛋白质囊袋）以及14个足够的大量工作昆虫；在流动前4至5天，将所有完整但未完成工作物品（如：未结晶化食品包裹）移入继承箱；把所有其他重要材料（如：粉状食物包裹、木头残骸）转移到主区间放置；主区间与继承区域之间用隔离板做隔离。一旦继承区域中的封闭部分出现在房舍之下，便可以腾出空间用于储存甜味剂。一旦整个组落入不足14个框架以下状态，可调节来自较弱组落入较强组落的一些幼仔或已经完成训练的小昆虫，从而确保蜜糖能得到充裕存储时间，不仅提高了甜味剂质量，而且也保证了它们能够顺利酿造更加美味的心得知识。这就是如何管理春季蜜蜂数量增长的问题，它涉及技术上的细微调整，如创造条件让种族繁衍，以及创造环境让他们有效利用资源。而这些都依赖于精心设计的人类行为指导，他们是最关键的一个环节，因为他们直接影响着整个生态系统。