在中国高等教育体系中，大专毕业生的人数不断增加，这导致许多大专院校面临就业问题。然而，随着社会经济的发展，一些专业的就业率相对较高。这篇文章将探讨大专就业率高的专业，以及这些专业与薪资之间是否存在直接关系。

首先，我们需要明确“大专就业率高”的含义。在这里，“大专”指的是普通高等职业技术学校和其他类似类型的学校，“就业率”则是指在一定时间内毕业生能够找到工作的人数占总毕业生的比例。因此，“大专就业率高”的专业，即使不一定能保证每个学生都能找到理想工作，但至少说明这个领域对于求职者来说有足够多的机会。

其次，我们要了解影响一个行业或职业群体人士平均薪资水平的一个因素：供需关系。当某个行业需求巨大的时候，企业往往愿意支付更高工资来吸引人才。此外，技能要求、行业特性、地区差异等也是决定薪资水平的一些重要因素。但是，对于那些具备特殊技能或者在市场上缺乏供应的大型工程师和科学家而言，他们通常会获得比其他一般员工更好的报酬。

接下来，让我们来分析一些典型的大專学历领域及其可能带来的收入潜力。例如，在信息技术领域，如软件开发工程师、大数据分析师以及网络安全工程师等岗位由于市场需求极为旺盛，它们往往成为求职者热捧之选。而对于医疗保健领域中的护理人员、医学影像技术人员和助产士，其稳定的职业前景和良好的待遇同样吸引了众多应届生。

然而，并非所有具有较好职业前景的人才都能享受到相应地位上的回报。例如，不少大学本科及以上学历背景的人才选择进入管理层级别，从事行政管理、人力资源管理等职务时，他们所从事的工作虽然看起来不如一些技术性强但竞争激烈的小技巧，但他们通常拥有更多晋升空间以及更稳定的收入增长路径。

最后，由于不同地区经济发展状况不同，以及各自产业结构差异显著，因此无论是在哪种情况下，都不能简单认为只要是“大專可行且被广泛认可”的，就意味着它必须伴随着很高的地位并付出相应努力以实现成功。如果你打算通过学习一个新技能来改变生活，你应该考虑到这项技能不仅仅需要你的兴趣，也需要你投入大量时间精力去学习，以便提高自己的能力并适应未来劳动市场变化。

综上所述，虽然某些“大専可行且被广泛认可”的项目提供了良好的起点，但是想要达到最佳效果，还需考虑个人兴趣爱好，以及未来的长期规划，因为只有这样，你才能充分发挥你的潜力，为自己创造一条更加成功的事业道路。而关于是否存在直接联系的问题答案似乎并不那么单一，而是一个复杂系统中众多因素共同作用产生结果的情况。