在夏季或秋季，当蜜蜂的工作负荷达到巅峰时，许多养蜂人会采集新的蜜蜂来补充自己的养殖群体。然而，这一过程可能导致一些问题，比如病毒传播、寄生虫感染和其他疾病的蔓延。为了避免这些风险，一些养蜂人选择将新捕获的蜜蜂数量控制在一定范围内，并对它们进行隔离处理。

但对于那些决定不进行隔离处理而直接将新采集到的蜜蜂数量加入现有的群体中的养蜂人来说，他们需要考虑的是，如果没有适当的隔离措施，新捕获的蜜蜂数量最终会增加到多少？这一点对于确保整个群体健康至关重要，因为过多的人口密度可能导致资源稀缺，从而影响整体生产力。

首先，我们需要了解一下为什么要对新捕获的蜜蜂进行隔离。在自然环境中，一个健康的小队通常由一位年轻女王（工作者）及其后代组成。这意味着只有少数几十只或几百只蜜蜂数字参与了食物搜寻和巢穴建设。而在人工巢穴中，由于空间有限和资源丰富，这种天然平衡被打破。当大量新的工作人员加入时，它们必须快速适应并开始工作以满足需求。如果没有足够时间来适应，它们很可能无法有效地为小队贡献力量，而是消耗更多资源，如食物和水分。

此外，如果未能及时清除旧的大娘（老年女王），她可能仍然试图繁殖，即使她的产卵能力已经大幅下降。这将进一步增加群体中的数量压力，因为所有雌性都有潜力成为未来的“大娘”，从而产生更多非生产性的后代。

所以，对于那些不想通过隔离来控制数量增长的人来说，他们应该如何评估这个决策呢？首先，他们需要确定他们能够提供给这批新的工作人员所需的一切资源。包括食物、水分以及合适的地理位置，以便它们能够找到必要的地面花朵作为初期饲料来源。此外，还要确保存在足够大的空间供这些额外成员居住，以及建立必要的心理学稳定性，以防止混乱与竞争发生。

其次，要评估是否有足够多的手部支持团队管理这一增员过程。尽管不是所有情况下都需要，但尤其是在初期阶段，有经验的手部可以帮助指导这些新增加成员进入正确流程，并迅速融入小组。在某些情况下，这也许意味着重新配置当前手部支持，使之更加高效地服务于每个人类事务，同时还要照顾好这些刚刚引入的小家庭单元。

最后，对于那些认为不必采用任何限制措施就让数字自由发展的人来说，他们应该意识到这种做法带来的长期成本。一旦发现问题，比如由于过度扩张造成疾病传播或者不足造成生产力的减弱，那么纠正错误往往比预防更难，更昂贵，更复杂。这包括治疗疾病、杀死害虫以及替换受损或死亡的大娘等等。

总结起来，不论是采用何种方法控制数量增长，都必须谨慎行事，并且始终保持对整个系统性能的一个全面的视角。如果我们不能确保我们的行动不会超过我们的能力去管理，那么我们就不得不问自己：如果不进行隔離处理，新捕获的蜜蜂数字最终会增加到哪个水平？答案是一个严峻的问题，不仅仅关于数学上的增长，还涉及到了生态平衡与可持续性的考量。