1.秋季蜂螨防治策略紧迫展开，随着夏末蜜源消退，我们必须采取措施确保冬季的健康蜂群。等到晚秋蜂王停产后，即刻实施全面治螨工作，或者将蜂王暂时迁至竹丝笼中，以迫使它们休息，从而彻底清除所有螨虫。

2.优化年龄结构在秋季更换年轻的蜂王有助于增加卵产量，并推迟停产时间。理想情况下，至少50%的蜂群由一岁或更年轻的蜂王组成。在初秋，将两岁级别的老旧蜂王替换为当年的新生代，淘汰掉的老旧蜜蜂数量可以留置于2-5框的小型群体内，让其过冬前与主群合并。

3.储备丰富越冬饲料自从断绝了主要蜜源直至来年春天，有辅助性蜜源提供之前，每个花粉和蜜脾都需要在大流期准备好。在最后一个重要蜜源期间，我们会选择一些质量上乘、已经哺育过几代幼虫且无雄房巢脾，并将它们放入继箱中，让它们充满甜露并封闭。每个巢脾约重2.5-3千克（净重2-2.5千克）。温度适宜时，可以移除这些巢脾中的蜜蜂数量，将其集中至继箱内，与强壮群共享保护。当天气寒冷时，这些巢脅应室内保存。在北方地区，每框需留存1.5-2个巢脅；南方则是1-1.5个。此外，还要预备半熟及未形成精华者以备不时之需。在充足粉质区域，为每组选取至少两框花粉盏供养。一旦室内贮存，则必须进行药剂熏蒸处理，以防止蚁虫破坏。

4.培育高效越冬工作者越冬工作者是那些在秋季出生的少数或未曾哺乳过幼虫的大部分混合腺体和脂肪细胞发育良好的工作者，它们能够度过漫长寒冷周期，并能到了新的一年继续哺育更多幼虫，然后最终逝去。我们应该在当地产生此类多余劳动力的月份尽可能加速培养越冬工作者，在停止产卵前的一个月结束这一过程。如果存在压缩繁殖圈的情况，可以轻轻提取子盏上的甜露，或调整大量储存精华的情形，使得子盏空出位置给新的生产活动，同时补充空白空间以供新生儿生活。这项任务通常开始于大流期结束后或无甜露来源地区，在没有额外资源可用的情形下提出多余空盏调整分配，以便未来提取利用。此外，在黄昏奖励喂食期间，在开始冻结前一个月停止对母皇进行繁殖活动，因为如果晚间出房但未能参与排泄飞行，那么这批次还活着却无法安全度过寒冷周期，这对整体集体安全构成了威胁。

5 防范盗窃行为向日葵、荞麦进入收获阶段以及整个收获后的无甜露状态都是盗窃行为常见发生时段，要密切关注并采取措施防止盗窃事件发生，一旦出现重大损失，就会影响集体整体状况。

6 提供必要补给随着栖息环境转凉水分蒸发减缓，可使用浓糖浆或纯粹原汁作为补给物资。但若补给日期太早或者太晚，都可能导致严重问题：如果太早，也许会引起病态；如果延误，则可能导致母皇长时间不休息，对集体稳定与安全造成负面影响。对于北方8-10框规模以上集团来说，最低要求20千克以上；对于6-8框规模，小则15千克；南方小队则要求12-15千克及以上。此外，如果有甘露来源的地方，用特选出的遗留巢嫩交换现有的湿润位置，如不足可用糖浆或原汁喂食后再重新布局表明当前集团状态。